Описание тега alternative-markets

@TFXTFX - у вас есть несколько учетных записей. Пожалуйста, зарегистрируйтесь в одной из этих учетных записей, щелкните свяжитесь с нами по ссылке внизу этой страницы, чтобы просить, чтобы другие ваши аккаунты будут объединены. После этого вы сможете отредактировать ваш вопрос с более подробной информацией. Спасибо. Или скопировать его в каталог/usr/lib в/Мозилла/плагинов для всех пользователей - `судо СР libflashlugin.так в /usr/lib в/Мозилла/плагинов Вы используете брандмауэр, который может блокировать трафик на порт 22 в eth1? Если вы используете `СС -L` или `команды netstat -л` Вы можете увидеть что-нибудь прослушивает порт 22?

Я перевела вопрос: есть ли кто-то, кто пишет вам рекомендательное письмо для академических позиций X и самих претендующих на занимаемые должности х обязаны сообщить вам об этом?

Они, конечно, не профессиональная обязанность. Под этим я подразумеваю, что нет никакого правила, которое требует его. Наоборот общий принцип академической работы процессов является то, что при возможности они должны быть конфиденциальными, поэтому информация, что кто-то применяет для научной работы и если да, то какие рабочие места нужно не быть разглашена никому (кроме учреждений, они относятся, очевидно).

Как обычно, вопрос этических обязательств является немного более интересным. На мой взгляд, ответа до сих пор вообще нет: в большинстве случаев нет никакого этического обязательства о неразглашении этой информации.

Я должен пояснить, что в моей части научных и работа приложениями и рекомендательные письма в "ковровые бомбардировки" стиле: много людей, которые обращаются к одной академической работы применяют до двадцати или более, более обычно пятьдесят и более, и не так редко сто или больше. Многие письма являются общими для всех 20, 50 или 100 рабочих мест. Таким образом, если писатель, случается, претендующие на должность в одно из этих учреждений, - и позволь мне сказать, что если кто-то, претендующий на "таком же положении" иногда вполне определенные, а иногда и немного туманные; люди очень разные уровни старшинства можно трактовать очень по-разному найма комитетов, и это не редкость, что в той ситуации, если действительно хотите, чтобы нанять людей, то каждый пытается сделать так, и иногда успешно-это не обязательно прямой конфликт интересов. Более конкретно, я уже временами видел приложение в письме писателя на "таком же положении", что письмо получателя подал документы, и автора письма приложение не подорвать свое письмо.

В моем кругу большинство рекомендательные письма являются общей оценки кандидата, которая подошла бы через целый ряд институтов: они не делают конкретного аргумента, почему организации должны нанять кандидата. На самом деле, в моей сфере (математике) мы имеем чрезвычайно удобной автоматизированной работы веб-приложений (так называемый, разумно достаточно, MathJobs), поэтому когда кто-то просит у меня рекомендации, я даже не знаю полный список мест, в которых эта рекомендация используется.

Я написал десятки рекомендательных писем для академической работы. Ровно конкретно направлены на один институт, одна работа, в которой он применяет. Если бы я была претендующих на одну и ту же работу: да, это было бы неловко и этически проблематично.

Как и выше, я бы сказал, что этическая проблема возникает, когда вы пишете письмо, который предназначен для конкретного учреждения, и вы знаете, на момент написания статьи, Что вы планируете устроиться на ту же работу. Такой ситуации это не плюс ультра конфликта интересов, и этично будет отказаться писать рекомендацию для этого учреждения. Не надо разъяснять, почему, но если есть желание писать другие сильные рекомендательные письма было бы хорошо так говорить.

Наконец, позвольте мне сказать, что можно в значительной степени избежать этой проблемы, убедившись, что ваши рекомендатели гораздо более старших, чем вы. Таким образом, если вы претендуете на позицию постдока, у всех своих писателей письмо на бессрочный контракт. Если вы претендуете на место доцента, у всех своих писателей письмо ординарный. Это, оказывается, все равно хорошие советы: старшие люди имеют больше тяги и, при прочих равных или почти равных условиях, являются те, что вы хотите писать для вас.